La Complémentaire Santé Société Générale⁽¹⁾, l'assurance au service de votre santé

Face aux dépenses de santé partiellement prises en charge par l'Assurance maladie, la complémentaire santé vous apporte une protection financière supplémentaire essentielle. Cette mutuelle santé prend en charge le montant restant à payer après le remboursement de la Sécurité sociale.

Votre niveau de garantie détermine le pourcentage de la base de remboursement couvert :

• Les soins courants : consultations médicales, analyses, médicaments
• Les hospitalisations : frais de séjour, honoraires des praticiens
• Les soins dentaires et optiques : prothèses, lunettes, lentilles
• La médecine douce : ostéopathie, acupuncture selon les formules

Avec SG, vous bénéficiez d'une couverture adaptée à vos besoins grâce à nos quatre formules modulables. Un niveau de garantie ajustable qui vous permet de maîtriser votre budget tout en profitant d'une protection optimale pour vous et vos proches.

La prise en charge par la Sécurité sociale ne couvre qu'une partie de vos frais médicaux. Sans complémentaire santé, une consultation chez un spécialiste peut vous coûter jusqu'à 70 % du prix total. Les dépassements d'honoraires et les équipements spécifiques comme les lunettes ou les prothèses dentaires représentent souvent plusieurs centaines d'euros à votre charge.

Avec la Complémentaire Santé Société Générale, vous réduisez significativement ces dépenses. Un exemple concret : pour des lunettes à 500 €, la Sécurité sociale rembourse seulement 30 €. Votre complémentaire prend en charge jusqu'à 420 € supplémentaires selon la formule choisie.

Les services d'assistance inclus vous accompagnent dans les moments qui comptent : aide à domicile suite à une hospitalisation, garde d'enfants en cas d'immobilisation, ou encore second avis médical pour les pathologies graves.

La réglementation française distingue plusieurs situations concernant l'obligation d'adhésion à une complémentaire santé. Les salariés du secteur privé bénéficient d'une protection obligatoire depuis le 1er janvier 2016 : leur employeur doit leur proposer une mutuelle collective avec une participation d'au moins 50% du montant des cotisations.

Pour les autres catégories, comme les travailleurs indépendants ou les retraités, la souscription à titre individuel reste facultative. Une dispense d'adhésion peut être accordée dans certains cas spécifiques, notamment pour les bénéficiaires de la Complémentaire santé solidaire ou les personnes déjà couvertes par ailleurs.

Les assurés peuvent choisir librement leur organisme complémentaire et le niveau de garanties correspondant à leurs besoins, tout en respectant le cadre des contrats responsables défini par la loi.

Le mécanisme d'un contrat d'assurance santé repose sur un système de remboursement complémentaire. Après une consultation médicale par exemple, la Sécurité sociale prend en charge une partie des frais selon une base de remboursement prédéfinie.

Votre attestation de tiers payant vous permet d'être dispensé d'avancer les frais chez de nombreux partenaires santé. Pour les autres dépenses, le remboursement intervient sous 48h en moyenne après réception des justificatifs via votre espace client.

Un délai de carence peut s'appliquer sur certaines prestations spécifiques comme les appareils auditifs ou les soins dentaires importants. Ce délai varie généralement entre 3 et 6 mois selon les garanties. Les remboursements sont ensuite calculés selon votre formule, dans la limite des prix moyens du marché.

Les tarifs de la Complémentaire Santé Société Générale s'adaptent à tous les budgets, avec des formules à partir de 17 € par mois pour la formule INITIALE. La formule ESSENTIELLE démarre à 32 € mensuels, tandis que les niveaux CONFORT et OPTIMALE proposent des garanties renforcées à partir de 57 € et 91 € par mois.

Pour optimiser votre budget, plusieurs avantages tarifaires sont disponibles : une réduction de 5% sur la cotisation de votre conjoint, la gratuité à partir du 3ème enfant, et des bonus de remboursement qui augmentent avec votre fidélité.

Un exemple concret : une famille avec deux enfants peut bénéficier d'une protection complète en formule ESSENTIELLE pour environ 85 € par mois, incluant un forfait prévention et confort de 175 € par an.

Vous bénéficiez également du réseau de soins Carte Blanche avec des tarifs négociés auprès de 7 600 opticiens et 1 300 audioprothésistes partenaires. Un conseiller dédié analyse avec vous la formule la mieux adaptée à vos besoins et votre situation personnelle.

La législation française autorise la souscription à deux complémentaires santé simultanément. Cette situation se rencontre notamment lorsque vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise obligatoire mais souhaitez renforcer certaines garanties avec une protection supplémentaire.

Une seule complémentaire peut être rattachée à votre dossier d'Assurance Maladie pour la télétransmission. Les remboursements ne se cumulent pas mais se complètent, dans la limite des frais réels engagés. Par exemple, pour des soins dentaires de 800 €, après remboursement de votre première mutuelle, la seconde peut intervenir sur le reste à charge selon ses propres barèmes.

Avec la Complémentaire Santé Société Générale, nous vous recommandons d'étudier nos formules modulables et nos renforts optionnels avant d'envisager une double couverture. Cette solution vous permet d'optimiser votre protection tout en simplifiant la gestion de vos remboursements.

Vérifiez d'abord votre situation professionnelle : votre employeur a l'obligation de vous fournir une mutuelle d'entreprise depuis 2016. Un courrier de bienvenue et une carte de tiers payant vous sont systématiquement envoyés lors de votre adhésion.

Consultez vos relevés bancaires pour identifier d'éventuels prélèvements mensuels ou annuels liés à une complémentaire santé. Les moments difficiles comme une hospitalisation peuvent aussi révéler une couverture active via les prises en charge reçues.

Connectez-vous à votre espace Ameli.fr pour visualiser la mutuelle enregistrée sur votre dossier d'assurance maladie. 30 jours avant la date d'échéance annuelle, votre assureur doit vous adresser un avis de renouvellement détaillant vos garanties et la somme restante à votre charge.

La Complémentaire Santé Société Générale se distingue par son accessibilité sans condition de ressources. Contrairement à d'autres dispositifs comme la CSS (Complémentaire Santé Solidaire), aucun plafond de revenus ne limite votre adhésion.

Seuls deux critères principaux déterminent votre éligibilité : être âgé de 16 à 80 ans à la signature et résider en France. Pour les bénéficiaires additionnels, les personnes fiscalement à charge peuvent être couvertes sans limite d'âge.

Les conseils santé de nos experts vous accompagnent dans le choix de la formule adaptée à votre budget. La souscription s'effectue en quelques clics, avec une prise d'effet immédiate dès validation de votre dossier, sans questionnaire médical ni période d'attente.

Pour sélectionner une complémentaire santé adaptée, évaluez d'abord vos besoins médicaux actuels et futurs : fréquence des consultations, soins dentaires ou optiques prévisibles, situation de handicap éventuelle.

Analysez ensuite la composition de votre foyer et vos habitudes de santé : le nombre de bénéficiaires, la présence d'un animal de compagnie nécessitant des soins réguliers, ou encore vos pratiques de bien-être comme l'ostéopathie.

Comparez les niveaux de remboursement proposés par les formules, notamment pour les postes de dépenses importants comme les consultations de chirurgiens-dentistes. Société Générale met à votre disposition des exemples de calcul détaillés dans sa brochure pour faciliter votre choix.

Un conseiller Société Générale évalue avec vous l'acceptation par les complémentaires de vos besoins spécifiques pour vous orienter vers la formule la plus adaptée.

La résiliation de votre contrat s'effectue selon plusieurs modalités :

• Si votre contrat a été souscrit il y a moins d'un an, la résiliation prendra effet à l'échéance annuelle qui suit la demande de résiliation, sous réserve que celle-ci soit parvenue à l'assureur au plus tard 2 mois avant l'échéance.
• Après un an d'adhésion, la résiliation prendra effet 1 mois après la réception de la demande de résiliation.

Dans certaines situations comme l'adhésion à une mutuelle d'entreprise obligatoire ou un déménagement, la résiliation peut intervenir plus tôt.

Adressez votre demande par lettre recommandée avec accusé de réception à SOGÉCAP Santé, en joignant les justificatifs nécessaires :

• Par courrier simple ou lettre recommandée :
  SOGECAP Santé
  28 bis rue de Courcelles
  51100 Reims
• Par e-mail ou lettre recommandée électronique : service.client@lacomplementairesante.fr

Le nouvel assureur peut également se charger des démarches de résiliation en votre nom. La somme restante éventuellement due vous sera remboursée au prorata temporis dans un délai de 30 jours. Votre carte de tiers payant devra être retournée à SOGÉCAP Santé.

Si vous êtes assuré auprès d'un autre assureur, votre Conseiller Société Générale peut vous accompagner dans votre démarche de résiliation

Votre santé mérite une protection adaptée à vos habitudes de soins. Une analyse précise de vos dépenses médicales des 12 derniers mois vous aide à identifier vos principaux postes de remboursement : consultations spécialistes, soins dentaires, équipements optiques.

Prenez en compte l'évolution de votre situation familiale. Un mariage, l'arrivée d'un enfant ou un déménagement peuvent modifier significativement vos besoins de couverture. Le montant de votre reste à charge actuel constitue également un indicateur précieux pour ajuster le niveau de protection.

Société Générale vous accompagne avec des outils pratiques comme le simulateur en ligne et les tableaux comparatifs de remboursements. Un rendez-vous personnalisé vous permet d'affiner votre choix selon vos priorités de santé et votre budget mensuel.

Les termes "mutuelle" et "complémentaire santé" sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais présentent des nuances importantes. Une mutuelle est une société à but non lucratif, régie par le Code de la mutualité, qui fonctionne sur le principe de solidarité entre ses membres.

La complémentaire santé désigne le contrat d'assurance lui-même, qui peut être proposé par différents organismes : mutuelles, sociétés d'assurance ou institutions de prévoyance. Ces organismes sont régis par des codes différents mais proposent des prestations similaires pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale.

La Complémentaire Santé proposée par Société Générale offre ainsi les avantages d'un contrat personnalisable tout en garantissant une protection optimale, quel que soit l'organisme choisi. Le remboursement des frais médicaux s'effectue selon les garanties sélectionnées, dans le respect des plafonds prévus dans la brochure.

Protégez votre santé et celle de vos proches grâce à une couverture adaptée qui prend en charge vos frais médicaux au-delà des remboursements de base de la Sécurité sociale. Votre mutuelle intervient notamment sur les consultations, les soins dentaires et l'optique.

Un remboursement rapide et efficace vous permet de maintenir votre budget santé sous contrôle. Avec le tiers payant, vous n'avancez pas les frais chez de nombreux professionnels de santé. En cas d'hospitalisation, votre mutuelle couvre les dépassements d'honoraires et la chambre particulière selon votre formule.

Des services d'assistance enrichissent votre protection : aide à domicile jusqu'à 30 jours en cas d'immobilisation, garde d'enfants si vous êtes hospitalisé, et téléconsultation médicale 24h/24. Pour le bénéficiaire de l'allocation handicapé, des garanties spécifiques s'appliquent.

Comme indiqué précédemment, la souscription à une mutuelle d'entreprise est rendue obligatoire par la loi ANI depuis 2016 pour les salariés du secteur privé. L'employeur prend en charge au minimum 50 % du montant des cotisations.

Les autres catégories comme les travailleurs indépendants, retraités ou étudiants conservent le libre choix de leur protection santé.

Les agents de la fonction publique quant à eux bénéficient progressivement d'une prise en charge partielle de leur mutuelle par leur administration.

Dans le langage courant, les termes "mutuelle" et "complémentaire santé" désignent la même protection. Souscrire deux contrats distincts reste néanmoins possible, mais les remboursements ne peuvent pas se cumuler pour un même acte médical.

Pour optimiser votre protection, la Complémentaire Santé Société Générale propose différentes formules adaptables selon vos besoins spécifiques. Les garanties se complètent de manière cohérente, sans risque de doublon dans les remboursements.

Sélectionnez une protection santé qui correspond à votre situation médicale actuelle et future : examinez vos dépenses des derniers mois, anticipez vos futurs soins, et évaluez votre budget mensuel disponible. Les garanties de base couvrent généralement 100% du tarif de la Sécurité sociale, tandis que les niveaux supérieurs prennent en charge les dépassements d'honoraires.

Privilégiez une offre modulable qui s'ajuste dans le temps : un changement familial ou professionnel peut modifier significativement vos besoins de remboursement. Les services additionnels comme la téléconsultation, l'assistance à domicile ou le tiers payant apportent un confort quotidien précieux.

Comparez aussi les délais de remboursement et la qualité du service client. Une mutuelle performante vous garantit une prise en charge rapide de vos soins et un accompagnement réactif en cas de besoin.

La Complémentaire Santé Société Générale simplifie vos démarches de changement avec un accompagnement sur mesure. SOGECAP Santé s'occupe gratuitement des formalités de résiliation auprès de votre ancien assureur.

Pour souscrire, un seul document suffit : votre numéro de Sécurité sociale. La couverture prend effet immédiatement après la signature, sans questionnaire médical ni délai d'attente. Un contrat unique couvre l'ensemble de votre famille.

Suivez facilement vos remboursements via l'Espace Assuré Santé et l'Appli SG. Le tiers payant vous évite l'avance des frais chez de nombreux professionnels de santé partenaires. Votre carte de tiers payant dématérialisée reste accessible à tout moment sur votre smartphone.

Les cotisations versées à une mutuelle santé individuelle ne sont généralement pas déductibles des impôts. Cette règle s'applique notamment aux retraités et aux particuliers qui souscrivent une complémentaire santé à titre personnel, leurs cotisations étant considérées comme des dépenses de nature facultative.

Deux situations permettent néanmoins une déduction fiscale : les salariés peuvent déduire la part salariale de leur mutuelle d'entreprise obligatoire, dans la limite de 5% du plafond de la Sécurité sociale augmenté de 2% de leur rémunération annuelle brute. Les travailleurs non-salariés bénéficient quant à eux du dispositif Madelin, autorisant la déduction des cotisations dans la limite de 3,75% du revenu professionnel imposable, majoré de 7% du plafond annuel de la Sécurité sociale.

La complémentaire santé solidaire représente un dispositif d'aide financière permettant aux personnes aux revenus modestes d'accéder à une protection santé complète. Cette couverture prend en charge la part complémentaire des dépenses de santé, sans avance de frais chez le médecin, à l'hôpital ou en pharmacie.

Son attribution dépend des ressources du foyer et peut être gratuite ou nécessiter une participation financière limitée à moins d'un euro par jour. La durée des droits s'étend sur 12 mois, avec une possibilité de renouvellement à effectuer 2 à 4 mois avant l'échéance.

Les bénéficiaires profitent d'une prise en charge intégrale des soins médicaux, des médicaments, des analyses et des hospitalisations, dans la limite des tarifs de la Sécurité sociale. Les dépassements d'honoraires ne sont pas facturés par les professionnels de santé dans ce cadre.

L'accès à la complémentaire santé solidaire est soumis à des conditions précises de ressources et de résidence. Pour en bénéficier, vos revenus mensuels doivent se situer sous un plafond déterminé selon la composition de votre foyer.

Cette aide s'adresse aux personnes résidant en France de manière stable et régulière depuis plus de 3 mois. Les bénéficiaires doivent être affiliés à un régime de sécurité sociale français, que ce soit le régime général ou un autre régime obligatoire.

Le droit à la complémentaire santé solidaire couvre l'ensemble des membres du foyer : conjoint, enfants et autres personnes à charge. L'attribution s'effectue pour une durée de 12 mois, avec une demande de renouvellement à effectuer entre 4 et 2 mois avant l'échéance.